Assistant en RH

LE METIER

L’assistant en ressources humaines est là pour assister le directeur des ressources humaines. Il prend donc en charge les tâches de secrétariat, la gestion de dossiers, les plans de formation et les relations en interne.

LES MISSIONS

L’assistant en ressources humaines doit :
-> répondre au téléphone et gérer les courriers
-> gérer l’emploi du temps du DRH (déplacements, rendez-vous)
-> gérer les plannings et les dossiers du personnel
-> participer à la mise en place des plans de formation
-> préparer et effectuer le suivi des réunions (comptes rendus)
-> tenir les tableaux de bord
-> assurer l’interface avec les interlocuteurs internes (cadres, candidats, hiérarchie)
-> transmettre aux collaborateurs les informations issues de la DRH.

LES QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

L’assistant en ressources humaines doit être rigoureux, organisé, dynamique, autonome et disponible, en possédant des qualités relationnelles et sociales.

Il doit maîtriser une suite bureautique, notamment Excel et Word et savoir s’exprimer en anglais dans un environnement international.

LA FORMATION

Différents diplômes et formations mènent au métier d’assistant en ressources humaines :
-> le BTS Assistant de Direction (BAC+2)
-> le BTS Assistant de Manager (BAC+2)
-> le BTS Assistant de Gestion PME-PMI (BAC+2)
-> le DEES Assistant de gestion en Ressources Humaines (BAC+3)
-> les Licences pro. Gestion des Ressources Humaines (BAC+3).

LE SALAIRE ANNUEL

Pour un débutant, le salaire se situe entre 22 000 et 24 000 €.
Pour un intermédiaire, il est plutôt entre 24 000 et 26 000 €.
Pour un confirmé, il peut aller de 26 000 à 30 000 €.

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