Droit du Travail Temporaire

Indemnité de congés payés (Article L1251-19) :

Indemnité de congés payés (Article L1251-19) :

Le salarié lié par un contrat de travail temporaire a droit à une indemnité compensatrice de congés payes pour chaque mission, quelle qu’ait été la durée de celle-ci. Le montant de l’indemnité calculée en fonction de cette durée ne peut être inférieur au dixième de la rémunération totale due au salarié.

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Quelle durée de contrat envisageable ?

Quelle durée de contrat envisageable ?

Le contrat peut être renouvelé – deux fois – s’il précise les conditions de son renouvellement ou s’il fait l’objet d’un avenant soumis au salarié avant le terme initialement prévu. La durée totale du contrat, compte tenu du renouvellement, ne doit pas dépasser la durée maximale autorisée. Il existe deux types de contrat : –… lire la suite

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