FAQ / Vos droits en interim

Quelles mentions doivent figurer sur le contrat?

Quelles mentions doivent figurer sur le contrat?

Le contrat de travail est conclu entre l’entreprise de travail temporaire et l’intérimaire. Il vous est remis, par écrit, en deux exemplaires, dès le début de votre mission (au plus tard dans les deux jours ouvrables suivant la prise du poste). Il doit comporter les mentions suivantes : -> Le motif et les justifications précises du… lire la suite

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Ai-je droit à un congé maternité/paternité ?

Ai-je droit à un congé maternité/paternité ?

Le congé maternité  La durée du congé maternité est de 16 semaines pour le 1er ou le 2e enfant (6 semaines avant et 10 semaines après l’accouchement), de 26 semaines à partir du 3e enfant (8 semaines avant et 18 semaines après l’accouchement). Vous devez remettre à TRANSITION FINANCE un certificat médical attestant de votre état de grossesse… lire la suite

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Y-a-t-il une période d’essai?

Y-a-t-il une période d’essai?

Le contrat de travail temporaire peut comporter une période d’essai. Sa durée ne peut excéder : -> 2 jours si le contrat est conclu pour une durée inférieure ou égale à 1 mois -> 3 jours si le contrat est conclu pour une durée comprise entre 1 et 2 mois -> 5 jours pour un contrat… lire la suite

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Que se passe-t-il si je tombe malade ?

Que se passe-t-il si je tombe malade ?

Si vous tombez malade au cours de votre mission, vous devez : -> prévenir TRANSITION FINANCE dans les meilleurs délais et l’entreprise au sein de laquelle vous effectuez votre mission -> faire parvenir votre arrêt de travail dans les 48 heures, à TRANSITION FINANCE et à votre organisme de Sécurité Sociale Pendant la période de maladie,… lire la suite

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Une rupture du contrat de travail temporaire est-elle possible ?

Une rupture du contrat de travail temporaire est-elle possible ?

A moins qu’elle ne se produise pendant la période d’essai, la rupture du contrat de travail temporaire ne peut intervenir qu’en cas de faute grave du salarié ou en cas de force majeure. En cas de rupture prématurée du contrat à l’initiative du salarié, celui-ci ne percevra pas d’indemnité de fin de mission. L’entreprise utilisatrice… lire la suite

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Que se passe-t-il si je suis victime d’un accident de travail

Que se passe-t-il si je suis victime d’un accident de travail

En cas d’accident de travail au cours de votre mission, vous devez avertir TRANSITION FINANCE et l’entreprise utilisatrice dans les 24 heures suivant l’accident. TRANSITION FINANCE déclare alors l’accident de travail à la caisse de la Sécurité Sociale dans les 48 heures qui suivent la connaissance de l’accident. L’entreprise utilisatrice, elle, a une triple obligation :… lire la suite

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Qu’entend-on par rémunération?

Qu’entend-on par rémunération?

La rémunération minimum, dite salaire de référence, est indiquée à l’entreprise de travail temporaire par l’entreprise utilisatrice. La rémunération comprend le salaire de base et tous les autres avantages et accessoires payés directement ou indirectement, en espèces ou en nature. Cette définition vaut pour le salaire de base et pour les majorations, primes et indemnités… lire la suite

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A quelle caisse de retraite cotise-t-on chez transition finance ?

A quelle caisse de retraite cotise-t-on chez transition finance ?

Chez TRANSITION FINANCE, vous cotisez à la caisse de retraite REUNICA, située au 154 rue Anatole France, 92599 Levallois Perret Cedex. Plus d’informations : www.reunica.com

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Par qui suis-je payé ?

Par qui suis-je payé ?

C’est TRANSITION FINANCE qui est votre employeur et qui vous verse votre salaire. Pour établir votre paie, le cabinet aura besoin des bordereaux d’heures que vous lui transmettrez chaque semaine. Ces relevés doivent impérativement être signés et tamponnés par l’entreprise dans laquelle vous êtes en mission.

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Ai-je droit à des avantages sociaux (garde d’enfants, logement, mutuelle…) ?

Ai-je droit à des avantages sociaux (garde d’enfants, logement, mutuelle…) ?

Le FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) est l’organisme qui facilite pour les intérimaires l’accès à différents services sociaux.   Pour chaque service proposé, il existe des conditions à remplir.   Si vous remplissez ces conditions, vous devez alors constituer un dossier que le FASTT étudiera afin de décider s’il vous accorde ou non… lire la suite

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