Comment calcul-t-on l’indemnité de congés payés ?

En contrepartie de l’impossibilité de prendre des congés pendant votre mission, vous percevez à la fin de celle-ci une indemnité compensatrice.

Le montant de cette indemnité est au moins égal à 10 % de la rémunération totale brute qui vous est due pendant la durée de votre mission d’intérim. Elle est versée à la fin de votre mission.

Contrairement à l’indemnité de fin de mission, l’indemnité de congés payés est due en toute circonstance.

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