Contenu du contrat de travail (Article L1251-16 et L1251-43) :

Le contrat doit être conclu par écrit au plus tard dans les deux jours ouvrables suivant la prise du poste.

Il doit comporter les mentions suivantes :

  • -> Le motif et les justifications précises du recours à l’intérim, et en cas de remplacement le nom et la qualification de la personne remplacée,
  • -> la qualification professionnelle,
  • -> le descriptif de poste : tâches à réaliser,
  • -> le lieu et les horaires de travail,
  • -> le terme de la mission et la souplesse possible autour de ce terme,
  • -> le salaire brut mensuel, les différentes composantes, primes, …
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