Crédit manager

LE METIER

Le credit manager est responsable de la gestion globale des créances et des encours (crédits) clients de son entreprise. Il a un rôle important dans les tentatives de réduction du Besoin en Fonds de Roulement et donc dans l’amélioration de la trésorerie de la société.

Rattaché au directeur général ou au directeur administratif et financier, il travaille principalement dans les grandes structures. Dans les petites entreprises, le volume des créances est souvent trop faible pour justifier un tel poste.

LES MISSIONS

Le credit manager doit :
-> encadrer une équipe comptable
-> contrôler la comptabilité clients et le recouvrement
-> suivre le crédit clients
-> gérer l’assurance crédit
-> améliorer le délai moyen de paiement des clients
-> entretenir des relations avec le service trésorerie, les avocats et/ou les huissiers
-> décider de l’ouverture ou de la fermeture de comptes
-> gérer les contentieux clients
-> participer à l’établissement des budgets, du reporting et des retraitements comptables
-> gérer le recouvrement des créances.

LES QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Le credit manager doit être rigoureux, autonome, disponible et dynamique. Il doit avoir un bon relationnel en interne et en externe, faire preuve de confidentialité, de pédagogie et de souplesse.

Il doit bien sûr maîtriser une suite bureautique, notamment Excel et Word et savoir s’exprimer en anglais (dans un environnement international).

Enfin, le credit manager doit avoir des connaissances en droit des sociétés, en droit social, en finance, en comptabilité analytique et anglo-saxonne. Il doit maîtriser un système ERP (SAP, Intentia, Oracle…) ainsi que les normes IFRS et US GAAP.

LA FORMATION

Différents diplômes et formations mènent au métier de credit manager :
-> le BTS Comptabilité Gestion (BAC+2)
-> le DCG (qui remplace aujourd’hui le DPECF et le DECF – BAC+3)
-> la Licence et/ou le Master CCA (BAC+3, BAC+5)
-> la MSG (BAC+4)
-> le DSCG (qui remplace aujourd’hui le DESCF – BAC+5)
-> les ESC.

LE SALAIRE ANNUEL

Pour une expérience de moins de 3 ans, le salaire se situe entre 32 000 et 40 000 €.
Pour une expérience de 3 à 5 ans, il est plutôt entre 35 000 et 38 000 €.
Pour une expérience de plus de 10 ans, il peut aller de 45 000 à 75 000 €.

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