Entretien d’embauche : les 6 questions auxquelles il faut se préparer

Pouvez-vous présenter votre parcours ?

Voilà typiquement le genre de question qui paraît banale, mais dont vous ne pourrez pas sortir indemne sans l’avoir minutieusement préparée.

Comment expliquez-vous votre période d’inactivité ?

Une recherche infructueuse, une réorientation professionnelle, un voyage à l’étranger… Ne paniquez pas s’il y a un trou dans votre CV.

Quelles sont vos ambitions professionnelles à deux ou cinq ans ?

L’objectif du recruteur est ici de savoir si votre projet professionnel colle aux perspectives de l’entreprise.

Pourquoi rejoindre notre entreprise plutôt qu’un concurrent ?

Le recruteur teste ici votre degré de motivation. Pour retenir son attention, renseignez-vous au préalable sur l’entreprise, sans réciter pour autant son historique le jour de l’entretien.

Quelles sont vos motivations pour intégrer ce poste ?

Le recruteur souhaite déceler votre compréhension du poste et mesurer vos compétences par rapport aux fonctions à exercer.

Avez-vous des questions par rapport à l’entretien ?

À la fin de l’entretien, n’hésitez pas à ajouter un élément qui n’aurait pas encore été abordé lorsque le recruteur vous demandera si vous avez d’éventuelles questions. Profitez-en pour conforter votre position et dire pourquoi votre candidature est adéquate.

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