Gestionnaire RH

LE METIER

Le gestionnaire des ressources humaines est rattaché au responsable des ressources humaines et peut être accompagné d’un assistant dans les entreprises relativement importantes. Il s’occupe principalement du suivi de la paie, de la formation professionnelle et de l’administration du personnel. Il peut aussi gérer le recrutement.

LES MISSIONS

Le gestionnaire des ressources humaines doit :
-> saisir les éléments variables de la paie (arrêts maladie, accidents de travail…)
-> pointer les bulletins de paie tous les mois pour les contrôler
-> s’occuper des contrats de travail, de la gestion de l’intérim
-> établir les déclarations auprès des organismes sociaux (attestations…)
-> assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
-> gérer la formation professionnelle du personnel (suivi, factures, interface avec les organismes partenaires…).

LES QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Le gestionnaire des ressources humaines doit être rigoureux et organisé, en ayant un bon esprit de synthèse. Il doit faire preuve d’un sens de l’écoute et du dialogue.

Il doit maîtriser une suite bureautique, notamment Excel et Word, ainsi que les logiciels de gestion de ressources humaines (Kelio, Zadig, Cegid, Sage…).

LA FORMATION

Différents diplômes et formations mènent au métier de gestionnaire des ressources humaines :
-> le DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option RH (BAC+2)
-> le DEES Assistant de gestion en Ressources Humaines (BAC+3)
-> les Licences pro. Gestion des Ressources Humaines (BAC+3)
-> Les Masters en Gestion des Ressources Humaines (BAC+5).

LE SALAIRE ANNUEL

Pour un débutant, le salaire se situe entre 28 000 et 35 000 €.
Pour un intermédiaire, il est plutôt entre 35 000 et 45 000 €.
Pour un confirmé, il peut aller de 45 000 à 55 000 €.

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