La charte du Groupe Transition

Depuis sa création, Le groupe Transition s’est développé autour de valeurs partagées par  tous les intervenants du groupe.

  •   Candidats
  •   Clients
  •   Collaborateurs
  •   Fournisseurs

 Notre charte d’entreprise définit les valeurs qui nous unissent et qui nous poussent à nous dépasser quotidiennement. Cette charte est le garant de la Qualité et de l’Efficacité de notre prestation. Tous les collaborateurs de Transition, en signant cette charte, se sont engagés à respecter ces valeurs

« Osons être force de proposition… » 

La Transparence Le principe de transparence est essentiel pour bâtir une relation saine et durable basée sur la confiance et l’échange. Notre volonté d’être un réel Partenaire Recrutement auprès de nos clients et candidats, nous engage à garantir une bonne communication à chacune des étapes du recrutement.

Le Professionnalisme Véritable gage de Qualité, le savoir-faire de l’équipe du groupe Transition s’accompagne d’un suivi personnalisé basé sur une écoute attentive des besoins de nos clients et candidats. Les compétences de son équipe expérimentée et l’implication personnelle de chacun de ses collaborateurs permet à Transition d’offrir une prestation efficace et fiable.

L’Intégrité :Transition est une structure responsable dont les collaborateurs respectent leurs engagements. Les hommes et femmes qui composent l’équipe Transition partagent une même vision qui repose sur l’honnêteté et l’éthique. L’intégrité permet à Transition de développer une relation « vraie » et constructive avec ses clients et candidats.

Le Respect Valeur essentielle pour favoriser un climat de confiance et d’échange, le Respect est au centre des promesses du groupe Transition. Tous les intervenants du groupeTransition sont considérés et estimés par notre équipe. Nous respectons tous nos engagements que ce soit auprès de nos candidats, de nos clients, ou de nos collaborateurs.

La Tolérance Pour le groupe Transition, le respect des opinions et des manières d’agir d’autrui est essentiel. La Tolérance favorise la diversité qui est source de richesses pour l’entreprise.

Le Partage Nous avons tous à apprendre de l’autre. En partageant nos connaissances, nos réflexions, nos informations… nous mutualisons notre savoir et maximisons ainsi notre efficacité.

L’Equité L’équité est indispensable afin de garantir une égalité de traitement pour tous : clients, candidats, collaborateurs… Chacun des intervenants du groupe Transition bénéficie de la même attention de la part de notre équipe.

La satisfaction des clients et des candidats Véritable acteur du marché, notre rôle est d’accompagner nos entreprises partenaires et nos candidats tout au long du processus de recrutement. Notre équipe agit dans l’intérêt de ses clients et reste à l’écoute des postulants. Une prise en charge sur le long terme, qui permet un suivi personnalisé de chaque acteur, a pour objectif de répondre au mieux à leurs attentes.

L’expertise Passionnés par leur métier, nos chargés de recrutement mettent en relation les entreprises et les candidats, en leur offrant des solutions personnalisées, pour une parfaite collaboration. Afin d’être certains de proposer le profil idéal à nos clients, nous sommes parfaitement conscient de la nécessité de connaître avec précision les besoins des entreprises en matière de recrutement. En somme, nous attachons une importance capitale, quant aux requêtes et aux désirs de nos candidats, afin de satisfaire au mieux leurs attentes.