L’offre proposée par le Groupe Transition

Le groupe TRANSITION vous propose plusieurs  approches adaptées à vos besoins en matière de recrutement :

  • L’intérim: Pour faire face à un accroissement temporaire d’activité, pour remplacer un salarié momentanément absent, pour permettre d’attendre l’arrivée d’un salarié nouvellement recruté.
  • Le recrutement CDD, CDI : Pour sélectionner le collaborateur correspondant à votre contexte et à vos valeurs.
  • Le management de transition : Pour accompagner le déploiement d’un projet stratégique.
  • Transition international : Pour vous suivre dans votre développement.
  • La formation au recrutement  : Pour vous transmettre les clefs d’un bon recrutement.
  • L’évaluation  : Pour évaluer , détecter les potentiels internes et pour développer les talents , la performance collective ou individuelle. Cartographier les forces et les faiblesses de vos équipes.
  • Le Handicap : Parce que la diversité fait la force de vos organisations.
  • Accédez directement à la cv thèque du groupe Transition
  • Grâce à sa CV thèque qui recense plusieurs dizaines milliers de candidats rigoureusement sélectionnés, le Groupe Transition pourvoit des centaines de postes chaque mois.

    Le Groupe Transition emploie une vingtaine de personnes, dont 15 consultants spécialisés.

    Son site internet www.groupetransition.com offre aux recruteurs un espace personnalisé permettant de consulter gratuitement la cvthèque composée de plus de 50 000 candidats en fonction de critères propres.

  • Confiez-nous vos recrutements

Les entreprises  peuvent également confier à l’équipe de recruteurs spécialisés du groupe TRANSITION ,  les profils détaillés et s’appuyer sur leur savoir-faire pour sélectionner la personne adaptée..

Notre équipe d’experts est en effet en mesure de proposer aux entreprises des candidats rigoureusement sélectionnés selon leurs profils (formation, expérience professionnelle, salaire, compétences, logiciels et langues maîtrisés, valeurs, qualités humaines, attentes et  motivations…) pour correspondre au mieux aux besoins de celles-ci.