Les offres

CDI PARIS Réf 1150

RESPONSABLE DU CONTROLE DE GESTION H/F

Vous serez rattachés au Directeur Administratif et Financier de groupe. Pour accompagner sa forte croissance nous recherchons un/une candidat(e) sur un poste de Responsable du contrôleur de gestion expérimenté (e) dans le pilotage de la performance opérationnelle et le contrôle des coûts. A l’aide d’une équipe de deux contrôleurs de gestion que vous encadrez, vous… lire la suite

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CDI IVRY s/ SEINE Réf 1134

CHEF DE PRODUIT CONFIRME(H/F)

Au sein de la Famille "Agro-alimentaire" et en lien direct avec un Chef de Groupe, vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : – Analyse de catégorie /marché => développement de référence suite aux analyses de marché, identification des référence à arrêter, étude de la concurrence, – Pilotage/coordination des projets de développement produits, –… lire la suite

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CDI ivry sur seine Réf 1117

RESPONSABLE DU CONTROLE DE GESTION H/F

Au sein de la direction financière de 5 personnes et sous la coupe du DAF, vos principales missions seront : – Animer, coordonner et optimiser le travail du service (2 contrôleurs de gestion) – Assurer la sortie et la diffusion des reportings et des indicateurs de l’ensemble des fonctions de la société avec toute la… lire la suite

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CDI Paris Réf 1100

DEVELOPPEUR WEB (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes un des référents "Informatique" de la structure. Dans ce cadre, vous assurez la maintenance et l’amélioration du système d’information : – Vous participez aux réflexions sur les dispositifs de souscription, d’affiliation, le trafic, le référencement, l’ergonomie… – Vous développez de nouvelles fonctionnalités et maintenez celles déjà existantes –… lire la suite

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CDI TORCY Réf 1094

Commercial(e) sédentaire e-commerce H/F

Notre client distribue ses produits en boutique mais également via les sites internet de commerce (ex : cdiscount, vente privée…). Dans le cadre de sa croissance, le service commercial crée un nouveau poste dédié au e-commerce. Vous serez en charge de l’animation, de la fidélisation et également du développement des clients B to B. Cela… lire la suite

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INTERIM PARIS Réf 1093

un(e) Assistant (e) de gestion locative H/F.

Description : – Vous Assurez la gestion locative des résidences services pour seniors – Vous validez les contrats des locataires et les relances – Vous assurez le quittancement des loyers (contrôle des Contrats, éléments variables, traitement de facturation) – Vous réalisez le solde compte des clients partis – Vous suivez les débiteurs – Vous effectuez… lire la suite

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CDI roissy Réf 1092

locative

votre mission: .Etre en charge de l’accueil, de la vente et de l’assistance aux clients .Filmage des bagages Programmer et exécuter le merchandising du point de vente, l’exposition et le flux de clients de manière à maximiser les ventes, la satisfaction du client, l’apparence, l’image et l’ergonomie des consommateurs . S’assurer du respect des conditions… lire la suite

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CDD Paris 7 Réf 1091

Secrétaire Médicale H/F

Missions principales : – frappe des lettres de synthèse, – réalisation de tests tels que l’audiogramme, l’acuité visuelle et la tonométrie ( formation en interne ), – coordination des consultations. L’amplitude horaire est : 7h30 au plus tôt et 19h15 au plus tard sur 35 heures du lundi au vendredi.

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CDI paris Réf 1088

un(e) Gestionnaire de Sinistres

Rattaché au Service Client, dans un environnement international, vous serez en charge de gérer les dossiers sinistres. A ce titre vous : – Réceptionnez les demandes de sinistres, principalement en matière de Santé, – Vérifiez la conformité et la complétude des dossiers, – Analysez les demandes de remboursement des assurés en fonction des garanties souscrites,… lire la suite

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CDI Boulogne billancourt Réf 1086

Chargé(e) de recrutement (H/F)

Au sein du département RH, vous assurerez les tâches suivantes : -Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur, définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences…). -Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des moyens alloués…. lire la suite

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