Diversité et Handicap

Transition est engagé pour la diversité :

Signataire de la charte de la diversité, Le groupe TRANSITION lutte contre toute forme de discrimination et met en place une démarche en faveur de la diversité avec toutes les parties prenantes. Notre vision est une véritable stratégie de groupe au delà des contraintes règlementaires.

Nous sommes intimement convaincus que la diversité des profils et des expériences est une source d’enrichissement et de fierté puisqu’elle améliore la performance globale de l’entreprise.

Cet engagement s’applique bien sûr à nous-même mais également dans l’exerccie de notre profession :  nous sensibilisons et accompagnons en particulier nos correspondants en entreprise pour adapter leur environnement de travail et leurs méthodes de recrutement à chaque fois que c’est nécessaire pour respecter au mieux cette éthique et la règlementation.

Voir notre page recrutement et diversité

Transition est engagé pour le handicap :

Dans la logique de son engagement pour la diversité, Transition peut accompagner les entreprises dans l’intégration de handicapés dans leur personnel.

Nous sommes Une équipe engagée et attachée à la responsabilité sociale de l’entreprise vis-à-vis des effets qu’elle exerce sur la société . Il s’agit de favoriser les actions menées en interne en faveur du handicap, un processus destiné à intégrer toutes les préoccupations en matière sociale,
un respect de la législation et des conventions collectives.

Nous nous efforçons de mettre en raltion tous les acteurs concernés dans ce processus :

  • L’Agefiph : accompagne les personnes handicapées dans toutes les démarches pour accéder à un emploi et aide également les entreprises en les accompagnant dans toutes leurs démarches en faveur de l’emploi de ces personnes,
  • Handicap-job.com, Jobekia, mission handicap des Universités d’île de France, Cap Emploi etc.

 

 

Découvrir nos produits...