Evaluation des capacités

EVALUER

  • POUR MIEUX RECRUTER
  • POUR FAIRE EVOLUER UN COLLABORATEUR

Lors de notre entretien de prise de connaissance de l’ entreprise utilisatrice , de son contexte , nous l’aidons à définir les qualités et tendances comportementales requises pour permettre une prise en charge du poste du candidat et une intégration optimisée dans les meilleurs conditions .

Nos outils de management de talents et d’analyse des tendances nous permettent de vous apporter une évaluation fiable, validée scientifiquement sur laquelle nos équipes s’appuient dans leur sélection .

A travers une analyse des capacités :
– managériales
– commerciales,
– individuelles ou collectives

de vos équipes, le groupe TRANSITION vous offre l’opportunité de bénéficier d’informations clés pour optimiser vos recrutements.

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