Pourquoi les entreprises font-elles appel à l’intérim?

Les entreprises ont recours à ce type de contrat dans plusieurs cas :

-> Pour remplacer un salarié : en cas d’absence, de suspension de contrat de travail, de temps partiel, de départ définitif précédant la suppression du poste, d’attente d’un nouveau salarié recruté en CDI…

-> Pour un accroissement temporaire d’activité (ATA) : par exemple suite à une commande exceptionnelle à l’exportation dont l’importance nécessite la mise en œuvre de moyens supplémentaires.

-> Pour les travaux temporaires par nature : comme les emplois saisonniers ou ceux pour lesquels il est d’usage de ne pas recourir au CDI (l’hôtellerie et la restauration, les centres de vacances, l’audiovisuel, la réparation navale…).

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