Reponsable reporting

LE METIER

Le responsable reporting est chargé de valider et d’analyser tout ce qui concerne la gestion des différentes filiales ou entités d’un groupe et de le transmettre au directeur financier et au directeur général.

Il est à la fois contrôleur et consolideur, puisqu’il doit rendre toutes les informations cohérentes, même si elles viennent d’entités, de pays différents ou si elles suivent des normes comptables différentes (IFRS, US GAAP…).

LES MISSIONS

Le responsable reporting doit :
-> collecter les informations économiques et financières des filiales
-> gérer la consolidation des comptes
-> normaliser les informations aux normes utilisées dans le groupe
-> effectuer un reporting mensuel
-> mettre en place des procédures internes.

LES QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Le responsable reporting doit être rigoureux, autonome, disponible et dynamique. Il doit avoir un bon relationnel en interne et en externe, faire preuve de confidentialité, de discrétion et de persévérance, tout en restant ouvert d’esprit et polyvalent.

Il doit bien sûr maîtriser une suite bureautique, notamment Excel et Word et savoir s’exprimer en anglais (dans un environnement international).

Enfin, le responsable reporting doit avoir des connaissances en droit des sociétés, en finance, en économie et en comptabilité anglo-saxonne. Il doit maîtriser la loi Sarbanes Oxley ainsi que les normes IFRS et US GAAP.

LA FORMATION

Différents diplômes et formations mènent au métier de responsable reporting :
-> le DCG (qui remplace aujourd’hui le DPECF et le DECF – BAC+3)
-> la Licence et/ou le Master CCA (BAC+3, BAC+5)
-> le DSCG (qui remplace aujourd’hui le DESCF – BAC+5)
-> les ESC

LE SALAIRE ANNUEL

Pour une expérience de moins de 3 ans, le salaire se situe entre 28 000 et 35 000 €.
Pour une expérience de 3 à 5 ans, il est plutôt entre 30 000 et 35 000 €.
Pour une expérience de plus de 10 ans, il peut aller de 40 000 à 60 000 €.

Retour aux actus