Technicien de paie

LE METIER

Le technicien paie est chargé du traitement de la paie de l’entreprise. Il exerce généralement dans de grandes structures ou auprès de prestataires de services en paie.

LES MISSIONS

Le technicien paie doit :
-> saisir et contrôler les éléments variables de la paie
-> effectuer le suivi des absences (congés payés, RTT, maladie, maternité, accident du travail…)
-> éditer et contrôler les états post paie
-> valider les virements de paie
-> établir des soldes de tout compte
-> analyser et appliquer la convention collective en vigueur
-> transmettre les données nécessaires aux statistiques RH.

LES QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Le technicien paie doit être rigoureux et méthodique. Il doit avoir un bon relationnel, faire preuve de confidentialité et de discrétion, tout en ayant un goût pour les chiffres et une facilité d’expression écrite et orale.

Enfin, le technicien paie doit avoir des connaissances en droit social et en comptabilité anglo-saxonne (dans un environnement international).

LA FORMATION

Différents diplômes et formations mènent au métier de technicien paie :
-> le BAC L, S ou ES
-> le DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Finance-Comptabilité (BAC+2)
-> le BTS Comptabilité et Gestion des Organisations (BAC+2)
-> les cursus AES.

LE SALAIRE ANNUEL

Le salaire annuel d’un technicien paie se situe entre 20 000 et 24 000 €.

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