Travailler dans une PME

Travailler dans une PME…

  • … ça a aussi ses avantages !

-> Vous avez plus d’opportunités (les PME représentent 80 % de l’emploi en France).

-> Vous avez plus de responsabilités, plus rapidement.

-> Vous avez une meilleure reconnaissance du travail effectué.

-> Vous êtes en lien direct ou quasi-direct avec la direction (votre contribution est donc perçue plus facilement, les contacts sont plus humains).

-> Les PME révèlent les potentiels.

-> Vous avez une vision d’ensemble de votre travail.

-> Vos tâches sont polyvalentes.

-> Les PME sont plus ouvertes aux filières généralistes.

… et puis ça a ses inconvénients !

Les PME offrent des avantages, oui, mais…

-> Les PME sont moins présentes sur les salons de l’emploi et les forums, car elles sont moins connues. A vous de faire en sorte de les dénicher lorsque vous postulez (réseaux, annuaires de la Chambre de Commerce et d’Industrie, agences d’emploi…)

-> Vous avez moins de chance de gravir les échelons ;

-> Il vous faudra être plus disponible (heures supplémentaires…).

 

En conclusion

Désormais, c’est à vous de choisir !

Sachez tout de même qu’une grande entreprise recrute difficilement un ancien salarié de PME (parce qu’elle a des craintes sur sa capacité d’adaptation). De son côté, une PME accueille plus facilement un ancien salarié de grande entreprise, son expérience ayant le rôle d’une «carte de visite» qui lui permet d’être pris au sérieux.

Enfin, attention aux caricatures : certaines PME sont leaders sur leur marché et fonctionnent comme de petits groupes ; inversement, certaines filiales de grands groupes travaillent comme des PME. Un bon compromis, peut-être ?

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