Développeur (H/F)

PL CDI paris 17 Réf 1214 Postuler

descriptif de poste

Le projet concerné est Gecoon : Gestion et comptabilité des contrats.

1 – CONTEXTE

Depuis plusieurs années la société s’est dotée d’un véritable système d’information entièrement développé et maintenu par la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Informations, actuellement composée d’une soixantaine de personnes.
Ce système d’information comprend :
Des extranets permettant la communication entre l’entreprise et ses clients.
Un backoffice d’assurance complet : gestion des contrats, gestion de la relation client, suivi des sinistres et comptabilité technique.
Les applications constituant cet écosystème dialoguent et partagent des informations de manière continue en s’appuyant notamment sur plusieurs bases de données représentant une véritable richesse pour l’entreprise.
L’ensemble du système d’information est développé avec les technologies Microsoft et la société s’attache à ce que celles-ci soient mises à jour régulièrement.

2 – NATURE ET CARACTERISTIQUES DU POSTE

Le développeur s’inscrit dans le cadre de la maintenance et de l’évolution de ce système d’information.
Il rejoindra l’équipe projet Gecoon : application de gestion des contrats d’un côté qui régit le cycle de vie d’un contrat et de l’autre les opérations comptables qui sont issues de la vie du contrat une fois ce dernier validé.
Le salarié intègre sur site le service Etudes et sera placé sous la responsabilité d’un responsable d’application qui est en charge de l’affectation des personnes et du suivi des tâches.
Intervenant en priorité sur la maintenance et l’évolution de l’application de gestion des contrats et comptabilité, il est susceptible de prendre en charge d’autres tâches d’analyse et de développement en lien avec le projet de maintenance et d’évolution du système d’information global.
Les missions sont de :
– Réaliser des tâches de conception et de développement
– Rédiger la documentation technique
– Participer au chiffrage et à l’analyse des tâches de développement
– Remonter des charges consommées et du reste à faire
– Contribuer aux processus d’amélioration continue de l’entreprise
Par ailleurs, afin d’uniformiser et d’optimiser ses pratiques de travail, les équipes études de la société évoluent vers une gestion agile.

rémunération

45-50 K€

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