Digital, Marketing ,Communication
Le pole Digital Marketing et communication dispose d’une solide expérience pour vous accompagner dans vos recrutements de techniciens, d’agents de maîtrise et de cadres et s’appuie sur une équipe dédiée qui intervient dans des contextes de recrutement permanent et temporaire ( dans le cadre de remplacements ponctuels ou d’accroissement d’activité lié à un contexte particulier) :
Sur les métiers :
- Marketing: packaging, développement produit, publicité, études en marketing, conception multi media
- Communication: Plan media, RP digitales, communication web, référencement, média sociaux
- Digital : Tout type de projet lié à la « digitalisation » de l’activité des clients
- Web : Créatif, Graphisme, SEO/SEM, Traffic Management, Community Management
Les profils de nos candidats :
- Des spécialistes des métiers de la communication et du marketing , allant du profil de créatif, en passant par les gestionnaires de projets, jusqu’à la direction de clientèle
- Techniciens, d’agents de maîtrise et cadres.
- Intérimaires, Managers de transition ou profils recherchant un CDD/CDI
Sélectionnés pour accompagner des contextes mouvants de réorganisation, de gestion de projet ou dans le cadre d’un remplacement (arrêt maladie, maternité, Congé de formation)
les types de clients :
Qu’elles soient destinées à nos clients Grands Comptes, ETI, PME, ou Start up , nos solutions sont adaptées à votre environnement et à votre contexte
- Agences
- Annonceurs
- Direction communication et Marketing de nos clients
- Tout secteur d’activité
Notre plus :
- Une équipe de consultants spécialisés justifiant d’un passage chez un annonceur ou en agence de communication et d’un parcours professionnel en Ressources Humaines et/ou en cabinet de recrutement
- Un vivier de plus de 12000 candidats mis à jour constamment par nos équipes
- un accompagnement, de l’identification de votre besoin jusqu’au terme de la mission du candidat sélectionné.
- L’équipe s’adapte à chaque contexte d’entreprise en proposant des solutions innovantes en s’appuyant sur l’expertise des candidats proposés
