Direction Générale

Les enjeux économiques des sociétés face à la mondialisation, à la mutation sociale du travail, à l’uberisation de certains domaines font de la Direction Générale un organe multifacette sur lequel repose toute la stratégie économique d’une entreprise.

Contexte Direction générale

La gouvernance de l’entreprise n’est plus une organisation descendante et hiérarchisée mais une conjonction de compétences et d’hommes permettant à l’entreprise de s’assurer une croissance pérenne sur son marché.

Enjeux recrutement Direction générale

Les cadres de la Direction Générale (directeur général, président directeur général ou secrétaire général dans le monde associatif) conduisent une réflexion sur les enjeux stratégiques de l’entreprise mais face à certains évènements, transformation, ou mutation, l’entreprise ne peut trouver de réponse en interne et doit faire appel à des ressources externes.

Transition accompagne depuis plus de 15 ans les Directions générales de Grands Groupe ou PME pour répondre à leurs problématiques.

Exemple de missions
  • Intervention d’un directeur général dans le cadre du départ précipité du précédent DG et dans l’attente d’une future nomination.
  • Intervention d’un directeur général dans le cadre de l’achat d’une société afin de conduire le projet d’intégration de la société cible à l’entreprise.
  • Intervention d’un directeur général à la suite de la reprise de la société sous LBO afin de conduire la réorganisation de la société.
  • Intervention d’un directeur général pour conduire le plan de retournement d’une société et lui permettre de renouer avec la rentabilité.
  • Intervention d’un directeur général afin de préparer la cession d’une entreprise, en identifiant des acquéreurs potentiels et en accompagnant le processus de vente jusqu’au closing.

Témoignage

Jean Carlo A. – Directeur général du groupe France Calfeutrage

“Recruté en tant que directeur général du groupe France Calfeutrage par l’intermédiaire de TRANSITION, j’ai pu apprécier lors des entretiens les mises en situation ainsi que la méthode d’évaluation du leadership et des capacités cognitives.

Pour mes recrutements, je recherche des profils qui ont déjà été exposés aux challenges de la fonction pour laquelle je recrute ainsi que les situations de leadership auxquelles notre entreprise fait face. Il ne s’agit pas de recruter du même secteur d’activité que le nôtre qu’est l’isolation mais bien au contraire d’avoir des candidats qui viennent d’horizons différents pour nous apporter une réelle plus-value.

J’ai donc naturellement par la suite décidé de confier à TRANSITION le recrutement de mon Responsable des Opérations et de mon Directeur Commercial. Des postes nouvellement créés sur lesquels ont été placées beaucoup d’attentes de la part de mes collaborateurs.

Des recrutements qui se sont avérés complexes car la description de poste que nous avions fait avec le TRANSITION mettait en évidence des connaissances spécifiques et réduisait donc le nombre possible de candidats.

TRANSITION a mis en place un guide d’entretien permettant d’évaluer les compétences de chaque candidat mais aussi de trouver le profil qui corresponde le plus à notre culture d’entreprise.

Après chaque entretien dans un délai très bref, j’ai reçu un récapitulatif d’entretien me permettant de connaitre les points forts de chaque candidat. De plus, Transition m’a aidé en me transmettant les interrogations des candidats après les entretiens avec mes collaborateurs et moi-même. Ceci m’a permis de répondre plus facilement aux candidats lors des secondes phases d’entretien.

Enfin lors du choix du candidat retenu Transition s’est chargé de faire les prises de références, en accord avec le candidat, en me transmettant un rapport détaillé avec les questions posées aux références transmises par les candidats.

Au final, des recrutements réussis grâce aux process de recrutement mis en place par TRANSITION. “

A propos de France Calfeutrage

Partenaire incontournable dans le domaine de l’isolation pour les fournisseurs du marché de la construction et du bricolage. France Calfeutrage fabrique des joints et des bas de porte de rénovation ainsi que des anti-pince doigts. La gamme ELLEN de France Calfeutrage est la solution qui fait barrière aux poussières, au froid, à l’eau et aux courants d’air.