Bénéfices candidat et client
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Bénéfices client:
- Etre accompagné par un expert immédiatement opérationnel et spécialement formé à la gestion de la problématique rencontrée.
- Maîtrise des coûts (mission limitée dans le temps) : budget maitrisé
- Le manager de Transition intègre l’équipe avec un plan d’actions concrètes et est opérationnel immédiatement.
- Des solutions innovantes, un savoir-faire de manager expérimenté
- Confidentialité du manager de transition
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Bénéfices candidat:
- Bénéficier de la force commerciale de l’équipe du groupe Transition pour être mis en relation avec des entreprises rencontrant des problématiques relevant de son expertise
- Pouvoir préparer l’entretien avec le consultant du groupe Transition avant de rencontrer le client pour mettre en avant les projets accompagnés dans sa carrière et correspondant à la problématique du client.
- Apprendre à mieux se connaitre grâce à l outil d’analyse des tendances comportementales et mettre des mots sur son mode de fonctionnement
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Points forts de Transition :
- Accompagnement personnalisé tout au long de la mise en place et de la durée de la mission du manager de Transition.
- Livrables fournis (compte-rendu, plan d’action des candidats présentés, analyse des prises de références) et diffusables en interne par le client