Bénéfices candidat et client

  • Bénéfices client:

  • Etre accompagné par un expert immédiatement opérationnel et spécialement formé à la gestion de la problématique rencontrée.
  • Maîtrise des coûts (mission limitée dans le temps) : budget maitrisé
  • Le manager de Transition intègre l’équipe avec un plan d’actions concrètes et est opérationnel immédiatement.
  • Des solutions innovantes, un savoir-faire de manager expérimenté
  • Confidentialité  du manager de transition

  •  Bénéfices candidat:

  • Bénéficier de la force commerciale de l’équipe du groupe Transition pour être mis en relation avec des entreprises rencontrant des problématiques relevant de son expertise
  • Pouvoir préparer l’entretien avec le consultant du groupe Transition avant de rencontrer le client pour mettre en avant les projets accompagnés dans sa carrière et correspondant à la problématique du client.
  • Apprendre à mieux se connaitre grâce à l outil d’analyse des tendances comportementales et mettre des mots sur son mode de fonctionnement

  • Points forts de Transition :

  • Accompagnement personnalisé tout au long de la mise en place et de la durée de la mission du manager de Transition.
  • Livrables fournis (compte-rendu, plan d’action des candidats présentés, analyse des prises de références) et diffusables en interne par le client