Bénéfices candidat et client

Bénéfices client:
Etre accompagné par un expert immédiatement opérationnel et spécialement formé à la gestion de la problématique rencontrée.
Maîtrise des coûts (mission limitée dans le temps) : budget maitrisé
Le manager de Transition intègre l’équipe avec un plan d’actions concrètes et est opérationnel immédiatement.
Des solutions innovantes, un savoir-faire de manager expérimenté
Confidentialité du manager de transition
Bénéfices candidat:
Bénéficier de la force commerciale de l’équipe du groupe Transition pour être mis en relation avec des entreprises rencontrant des problématiques relevant de son expertise
Pouvoir préparer l’entretien avec le consultant du groupe Transition avant de rencontrer le client pour mettre en avant les projets accompagnés dans sa carrière et correspondant à la problématique du client.
Apprendre à mieux se connaitre grâce à l outil d’analyse des tendances comportementales et mettre des mots sur son mode de fonctionnement
Points forts de Transition :

Accompagnement personnalisé tout au long de la mise en place et de la durée de la mission du manager de Transition.
Livrables fournis (compte-rendu, plan d’action des candidats présentés, analyse des prises de références) et diffusables en interne par le client