Qui sommes-nous

TRANSITION est spécialiste de l’identification des meilleurs profils Cadres et Dirigeants et des solutions en Management de Transition

“Trouver la personnalité exceptionnelle au plus près de vos besoins et de votre culture.”

TRANSITION est une marque du GROUPE ERGALIS, acteur majeur des services en Ressources Humaines.

Nous répondons aux besoins des entreprises et des candidats en matière de :

Notre rôle est d’accompagner nos entreprises partenaires et nos candidats tout au long du processus de recrutement.
Notre équipe agit dans l’intérêt de nos clients et reste à l’écoute des postulants.
Une prise en charge sur le long terme et un suivi personnalisé a pour objectif de répondre au mieux à leurs attentes.

Spécialiste du recrutement Cadres, Middle et Top Management

En 2018, TRANSITION a rejoint le GROUPE ERGALIS. acteur majeur du travail temporaire, et de l’externalisation RH  (RPO), depuis 45 ans. Le marché de l’emploi est en mutation constante, et le Groupe Ergalis a souhaité répondre agilement à cette mutation. Désormais et grâce à l’acquisition de Transition, le Groupe Ergalis se positionne comme le « one-stop » shopping des Directions RH.

TRANSITION permet au GROUPE ERGALIS de compléter son offre de solutions de staffing en proposant désormais ses services en recrutement cadres, en executive search et management de transition (cœur du métier de Transition depuis plus de 15 ans). Transition est désormais l’interlocuteur dédié au sein du Groupe Ergalis pour toutes les fonctions cadres, middle management et top management. Les consultants de TRANSITION s’appuie également sur le réseau d’agences spécialisées d’Ergalis (+120 agences dans 14 spécialités), leur permettant ainsi d’identifier tous les candidats à haute valeur ajouté du marché.

Notre histoireVoir notre histoire

Notre ambition

Être le partenaire unique et privilégié des DRH pour la gestion de leurs projets recrutements

TRANSITION a connu depuis sa création une forte progression de son activité. Son expertise allie les techniques de recrutement de cadres à la réactivité historiquement intégrée à nos méthodes de travail. Aujourd’hui fort de plus de 15 ans d’expérience, TRANSITION s’impose donc comme un partenaire capable de proposer à ses clients comme à ses candidats un ensemble complet de solutions pour l’emploi des cadres.

Ce savoir-faire nourrit la réputation de Transition auprès des candidats et des entreprises.

Expertise et professionnalisme

Passionnés par leur métier, nos consultants mettent en relation les entreprises et les candidats, en leur offrant des solutions personnalisées, pour une parfaite collaboration.
Afin d’être certains de proposer le profil idéal à nos clients, nous sommes parfaitement conscients de la nécessité de connaître avec précision les besoins des entreprises en matière de recrutement.

Véritable gage de Qualité, le savoir-faire de l’équipe de Transition s’accompagne d’un suivi personnalisé basé sur une écoute attentive des besoins de nos clients et candidats.
Les compétences de notre équipe expérimentée et l’implication personnelle de chacun de ses collaborateurs permet à Transition d’offrir une prestation efficace et fiable.

Nos prestations RH. Voir l'espace entreprise

La clé de notre succès

La recherche de l’adéquation culturelle entre l’entreprise et le candidat

Notre but n’est pas seulement de placer un manager de transition dans une entreprise, nous souhaitons positionner chaque manager dans une structure qui lui est adaptée et où il pourra s’épanouir pleinement et donner le meilleur de lui-même afin que les deux parties soient gagnantes.

Nous accompagnons nos clients pour les aider à définir et cadrer leur besoin et ensuite nous les conseillons tout au long de la mission via un suivi individualisé

Nos engagements

Des valeurs qui représentent le socle de notre savoir-faire

Depuis sa création, Transition s’est développé autour de valeurs partagées par tous les intervenants du groupe ( consultants, clients, managers de transition ).

01

Satisfaction

Notre volonté est d’être un réel Partenaire Recrutement pour nos clients, cadres, dirigeants et managers. Pour cela, nous privilégions une approche opérationnelle dont la qualité est toujours croissante.  Ainsi, nous cherchons à renforcer notre savoir-faire et à améliorer notre pratique en utilisant notamment une technologie de pointe.

02

Transparence

Riches d’un savoir-faire spécifique sur l’Emploi des Cadres, nous tenons à construire une relation saine et durable basée sur la confiance et l’échange avec nos interlocuteurs. Nous privilégions les échanges constants et un suivi optimal auprès de nos clients et managers afin de fournir des informations claires et précises en toute objectivité.

03

Expertise

L’emploi des Cadres et la réponse aux besoins de recutement des entreprises sur ce marché sont complexes. Cela nécessite une parfaite connaisance des spécificités de ce marché. Cette maîtrise permet à nos consultants de mettre en relation entreprises et managers en leur offrant des solutions personnalisées, pour une parfaite collaboration

04

Tolérance

Pour le groupe Transition, le respect des opinions et des manières d’agir d’autrui est essentiel. La Tolérance favorise la diversité qui est source de richesses pour l’entreprise.

05

Partage

En partageant nos connaissances, nos réflexions, nos informations… nous mutualisons notre savoir et maximisons ainsi notre efficacité. Nous favorisons l’émulation.

06

équité

L’équité est indispensable afin de garantir une égalité de traitement pour tous : clients, candidats, collaborateurs… Chacun bénéficie de la même attention. 

Contact

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